سازمان انتظامی، برای استفاده ازنظرگاه‌ها و رویکردها متأخر در امر پیشگری از جرم، نیازمند تغییراتی است، که از جمله‌ی آن ها، تغییر در الگوی استقرار واحدهای تحول‌زا است. « ...
سازمان انتظامی، برای استفاده ازنظرگاه‌ها و رویکردها متأخر در امر پیشگری از جرم، نیازمند تغییراتی است، که از جمله‌ی آن ها، تغییر در الگوی استقرار واحدهای تحول‌زا است. « سامانه‌ی پیشگیری از جرم» به مثابه ی یک الگوی سازمانی، که به دنبال برقراری ارتباط با « سازمان» پیشین، با تأکید بر کمترین میزان افزایش تصدی‌گری رسمی است، می‌تواند نمونه‌ی مناسبی، برای امکان‌سنجی تحول‌پذیری سازمان انتظامی، و توانمندی آن برای سازگاری با شرایط در حال تغییر اجتماعی و فرهنگی باشد.
طبقه بندی مقالات
